Sie suchen Fach- oder Führungskräfte mit deutsch-französischen Profilen für Ihr Frankreichgeschäft oder möchten eine Stelle in der deutschen Niederlassung einer französischen Muttergesellschaft besetzen?
Nicht nur die Sprachbarriere stellt bei der grenzübergreifenden Personalsuche eine Hürde dar. Der französische Arbeitsmarkt und seine Rahmenbedingungen sind anders als der deutsche; die Arbeits- oder Business-Kultur ist anders, und Kandidatenprofile weisen oftmals unbekannte Referenzen in Bezug auf Firmen und Abschlüsse auf.
Wir vermitteln zwischen Unternehmen und Kandidaten beider Länder, in beiden Sprachen. Wir helfen Ihrem Unternehmen, Ihre Anforderungen für den jeweils anderen Markt zu formulieren und passende Mitarbeiterprofile in beiden Ländern zu finden. Als deutsch-französisches Team mit Kenntnissen beider Kulturen gehört zu unseren besondern Stärken, Profile von internationalen Kandidaten zu interpretieren, zu bewerten und mit großer Treffsicherheit Ihren Anforderungen entsprechend auszuwählen.
Auf Ihren Wunsch können wir bei Bewerbungsgesprächen als Vermittler anwesend sein. Zusätzlich bieten wir an, Ihren neuen Mitarbeiter durch ein individuelles Coaching gezielt auf die business- kulturelle Kompetenz zwischen Deutschland und Frankreich vorzubereiten. Mit unserer Unterstützung können Sie weitreichende Personalentscheidungen mit der gleichen Sicherheit treffen, die sie aus Ihrem angestammten Umfeld gewohnt sind.
Im gemeinsamen Gespräch erfragen und analysieren wir, was Ihr Unternehmen von dem Wunschkandidaten an Ausbildung, beruflicher Erfahrung, Fremdsprachen und sozialen Kompetenzen erwartet und was ihm Ihr Unternehmen an Perspektiven bieten kann. Auf dieser Basis erstellen wir, auf deutsch oder französisch, eine Stellenausschreibung, die eine genaue Unternehmensdefinition und das gewünschte Anforderungsprofil beinhaltet. Wir schalten für Sie Stellenanzeigen in den passenden Online- und Print-Medien und suchen parallel dazu geeignete Kandidaten. In der Regel präsentieren wir Ihnen mehrere Kandidaten für Ihre vakante Stelle. Die Endauswahl treffen Sie selber, und wir beraten Sie dabei.
Durch das Web 2.0 mit seinen zahlreichen sozialen Netzwerken hat die Personalsuche in den letzten Jahren eine neue Dimension bekommen. Neben den herkömmlichen Formen der Personalsuche gehört es zu unserer Aufgabe, diese Netzwerke zu kennen und für Ihre Suche zu nutzen. Den permanenten Wandel betrachten wir als Herausforderung und profitieren vom datenbankunterstützten Suchen. Damit garantieren wir ein schnelleres Feedback und höhereTreffsicherheit.
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihr Personalprojekt und erstellen einen individuellen Kostenvorschlag.
Mit fairen Konditionen und Garantien für mehr Transparenz und Erfolg.
Sie sind an einer Zusammenarbeit interessiert ? Dann rufen Sie uns an oder schicken Sie uns doch ganz unverbindlich eine E-Mail mit Ihrem Anliegen, eventuell einer Stellenbeschreibung und Angaben zu dem gesuchten Profil, wie Erwartungen im Hinblick auf Erfahrungen und Leistungen, Standort usw. Wir bearbeiten Ihre Anfrage streng vertraulich, analysieren Ihren Bedarf und arbeiten ein individuelles Angebot zur Personalsuche aus.
Sie suchen nach beruflicher Veränderung ; Sie möchten in einem deutsch-französischem Umfeld oder in Frankreich arbeiten ? Vielleicht können wir als Partner arbeiten und Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen. Sehen Sie sich auch unsere aktuellen Stellenangebote an.
