Executive-Search / Personalsuche

Wir betreuen die Besetzung Ihrer Führungspositionen in Deutschland, Frankreich und der Schweiz.

Besondere Aspekte der deutsch-französischen Personalsuche

Nicht nur die Sprachbarriere stellt bei der grenzübergreifenden Personalsuche eine Hürde dar. Der französische Arbeitsmarkt und seine Rahmenbedingungen sind anders als der deutsche; die Arbeits- oder Business-Kultur ist anders, und Kandidatenprofile weisen oftmals unbekannte Referenzen in Bezug auf Firmen und Abschlüsse auf.

Tandem-Consulting ist auf beiden Märkten zuhause

Wir vermitteln zwischen Unternehmen und Kandidaten beider Länder, in beiden Sprachen. Wir helfen Ihrem Unternehmen, Ihre Anforderungen für den jeweils anderen Markt zu formulieren und passende Führungsprofile in beiden Ländern zu finden. Als deutsch-französisches Team mit Kenntnissen beider Kulturen gehört zu unseren besondern Stärken, Profile von internationalen Kandidaten zu interpretieren, zu bewerten und mit großer Treffsicherheit Ihren Anforderungen entsprechend auszuwählen.

Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung

Von uns vermittelte Kandidaten werden durch ein individuelles Coaching gezielt auf die business- kulturelle Kompetenz zwischen Deutschland und Frankreich vorbereitet. Mit unserer Unterstützung können Sie weitreichende Personalentscheidungen mit der gleichen Sicherheit treffen, die sie aus Ihrem angestammten Umfeld gewohnt sind.

Unsere Zusammenarbeit

Im gemeinsamen Gespräch erfragen und analysieren wir, was Ihr Unternehmen von dem Wunschkandidaten an Ausbildung, beruflicher Erfahrung, Fremdsprachen und sozialen Kompetenzen erwartet und was ihm Ihr Unternehmen an Perspektiven bieten kann. Auf dieser Basis erstellen wir, auf deutsch oder französisch, eine Stellenausschreibung, die eine genaue Unternehmensdefinition und das gewünschte Anforderungsprofil beinhaltet. Wir schalten für Sie Stellenanzeigen in den passenden Online- und Print-Medien und suchen parallel dazu geeignete Kandidaten. In der Regel präsentieren wir Ihnen mehrere Kandidaten für Ihre vakante Stelle. Die Endauswahl treffen Sie selber, und wir beraten Sie dabei.

Unsere Suchmethoden

• Direktansprache
• Anzeigengestützte Suche online und in Printmedien
• Recherchen in unserem aktuellen Netzwerk unserer Personalberatung
• Recherchen in aktuellen fachspezifischen externen Netzwerken
• Recherchen in sozialen Online-Netzwerken und Stellenbörsen

Personalsuche im Web 2.0

Durch das Web 2.0 mit seinen zahlreichen sozialen Netzwerken hat die Personalsuche in den letzten Jahren eine neue Dimension bekommen. Neben den herkömmlichen Formen der Personalsuche gehört es zu unserer Aufgabe, diese Netzwerke zu kennen und für Ihre Suche zu nutzen. Den permanenten Wandel betrachten wir als Herausforderung und profitieren vom datenbankunterstützten Suchen. Damit garantieren wir ein schnelleres Feedback und höhereTreffsicherheit.

Kostentransparenz

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihr Personalprojekt und erstellen einen individuellen Kostenvorschlag.

Mit fairen Konditionen und Garantien für mehr Transparenz und Erfolg.