
Recrutement
Tandem-Consulting rend la complexité d’un recrutement en Allemagne et la coopération avec les Allemands plus transparente.
Pour réussir les recrutements au niveau international il est nécessaire de bien connaître les compétences particulières inhérentes aux missions transfrontalières. Grâce à son savoir-faire et à son expérience, Tandem-Consulting mène les missions de recherche en intégrant parfaitement les aspects étrangers dans l’analyse du besoin et dans la sélection des candidats.
Les particularité d’un recrutement franco-allemand
Lors de recrutements au niveau international, vous devez faire face à des données de base nouvelles et méconnues, telles que : – un marché du travail différent, des repères inconnus, – une langue étrangère, – une autre business-culture, ou encore – une méconnaissance du marché professionnel et des équivalences en matière de diplômes.
Tandem-Consulting connaît les deux marchés
Nous vous assistons pour définir les besoins et nous les adaptons en fonction des données du marché. Sur cette base, nous identifions des candidats adéquats afin de les mettre en contact avec vous.
Grâce à notre connaissance particulière nous sommes en mesure de vous choisir les meilleurs profils tout en identifiant leur potentiel.
Nous vous accompagnons jusqu‘à l’embauche
Si souhaité, nous assistons à vos entretiens d’embauche afin de faciliter le contact et l’appréciation.
De plus, nous proposons de sensibiliser la personne embauchée aux différences interculturelles.
Avec le soutien de Tandem-Consulting les décideurs sont familiarisés avec le marché allemand et peuvent prendre des décisions avec la même certitude habituelle, puisque ce marché ne représente plus aucun mystère.