Tandem-Consulting rend la complexité d’un recrutement en Allemagne et la coopération avec les Allemands plus transparente.
Pour réussir les recrutements au niveau international il est nécessaire de bien connaître les compétences particulières inhérentes aux missions transfrontalières. Grâce à son savoir-faire et à son expérience, Tandem-Consulting mène les missions de recherche en intégrant parfaitement les aspects étrangers dans l’analyse du besoin et dans la sélection des candidats.
Lors de recrutements au niveau international, vous devez faire face à des données de base nouvelles et méconnues, telles que : – un marché du travail différent, des repères inconnus, – une langue étrangère, – une autre business-culture, ou encore – une méconnaissance du marché professionnel et des équivalences en matière de diplômes.
Nous vous assistons pour définir les besoins et nous les adaptons en fonction des données du marché. Sur cette base, nous identifions des candidats adéquats afin de les mettre en contact avec vous.
Grâce à notre connaissance particulière nous sommes en mesure de vous choisir les meilleurs profils tout en identifiant leur potentiel.
Si souhaité, nous assistons à vos entretiens d’embauche afin de faciliter le contact et l’appréciation.
De plus, nous proposons de sensibiliser la personne embauchée aux différences interculturelles.
Avec le soutien de Tandem-Consulting les décideurs sont familiarisés avec le marché allemand et peuvent prendre des décisions avec la même certitude habituelle, puisque ce marché ne représente plus aucun mystère.
Ensemble, nous analysons vos attentes et la situation particulière, dans laquelle vous souhaité embaucher. Sur cette base, nous établissons une description de fonction (en allemand et en français) et nous abordons la recherche de candidats afin de vous présenter un échantillon de profils adaptés.
Le choix final vous revient, nous sommes là pour vous conseiller.
• approche directe
• recherche dans notre vivier de candidats
• recherche dans notre réseau spécifique
• recherches sur les sites de recrutement et les communautés internet
Grâce au Web 2.0 avec ses nombreux réseaux et communautés la recherche du personnel a beaucoup changée.
En parallèle des méthodes établies, notre travail consiste à bien connaître ces nouveaux réseaux et à les utiliser. Nous considérons le changement permanent comme un challenge et vous en faisons profiter par une grande réactivité et un ciblage précis.
Ensemble, nous définissons votre projet de recrutement et nous établissons une proposition commerciale. Avec des conditions adaptées et transparentes pour votre réussite…
Vous cherchez du personnel pour vos affaires avec l’Allemagne ? Vous ne trouvez pas les compétences allemandes tant recherchées ?
Envoyez-nous par E-mail un bref descriptif de votre projet, joignez le cas échéant une description de fonction ou l’essentiel de vos attentes. Tandem-Consulting traite votre demande en toute confidentialité afin de vous proposer une solution adaptée et spécifique.
Vous souhaitez développer votre carrière franco-allemande ?
Vous êtes français et cherchez un travail en Allemagne ?
Envoyez un e-mail avec votre CV en annexe ou utilisez le formulaire de contact pour mettre à la disposition de Tandem-Consulting votre profil tout en indiquant vos souhaits en terme de poste, de mobilité, de salaire, de secteur etc.
Tandem-Consuling vous aide à saisir vos chances sur le marché franco-allemand en utilisant son réseau de clients et de partenaires. Consultez aussi nos offres d’emploi.
