Im gemeinsamen Gespräch erfragen und analysieren wir die Anforderungen, Kriterien und Vorstellungen an die Wunschkandidaten im Hinblick auf berufliche Erfahrung, Fremdsprachen und sozialen Kompetenzen und wie die Passung zu Ihrem Unternehmen optimiert werden kann.

Auf dieser Basis erstellen wir, auf deutsch oder französisch, eine Stellenausschreibung, die eine genaue Unternehmensdefinition und das gewünschte Anforderungsprofil beinhaltet. Wir führen eine Direktansprache durch (optional unterstützt durch eine passende Anzeigenkampagne). In der Regel präsentieren wir Ihnen mehrere Kandidaten für Ihre Vakanz. Die Endauswahl treffen Sie selber, und wir beraten Sie dabei.