RECRUTEMENT

Tandem-Consulting rend la complexité d’un recrutement en Allemagne et la coopération avec les Allemands plus transparente.

Pour réussir les recrutements au niveau international, il est nécessaire de bien connaître les compétences particulières inhérentes aux missions transfrontalières. Grâce à son savoir-faire et à son expérience, Tandem-Consulting mène les missions de recherche en intégrant parfaitement les aspects étrangers dans l’analyse du besoin et dans la sélection des candidats.

Les particularité d’un recrutement franco-allemand

Lors de recrutements au niveau international, vous devez faire face à des données de base nouvelles et méconnues, telles que :
– un marché du travail différent, des repères inconnus,
– une langue étrangère,
– une autre business-culture, ou encore
– une méconnaissance du marché professionnel et des équivalences en matière de diplômes.

Tandem-Consulting connaît les deux marchés

Nous vous assistons pour définir les besoins et nous les adaptons en fonction des données du marché. Sur cette base, nous identifions des candidats adéquats afin de les mettre en contact avec vous. Grâce à notre connaissance particulière nous sommes en mesure de vous choisir les meilleurs profils tout en identifiant leur potentiel.

Nous vous accompagnons jusqu‘à l’embauche

Si souhaité, nous assistons à vos entretiens d’embauche afin de faciliter le contact et l’appréciation. De plus, nous proposons de sensibiliser la personne embauchée aux différences interculturelles.
Avec le soutien de Tandem-Consulting les décideurs sont familiarisés avec le marché allemand et peuvent prendre des décisions avec la même certitude habituelle, puisque ce marché ne représente plus aucun mystère.

nous sommes
bilingues

plus de 25 ans d’expérience dans le recrutement franco-allemand

parfaite connaissance des deux marchés du travail et de leur fonctionnement

coopération continue et partenariale avec nos nombreux clients dans différents secteurs d’activités

maîtrise des moyens de recherche actuels et de communication sur Internet, y compris sur les réseaux sociaux

une compétence éprouvée dans les secteurs de l’automobile, l’industrie ou la distribution …

Mode de fonctionnement

En coopération avec vous

Ensemble, nous analysons vos attentes et la situation particulière, dans laquelle vous embauchez.

Sur cette base, nous établissons une description de fonction (en allemand et en français) et nous abordons la recherche de candidats afin de vous présenter un échantillon de profils adaptés.
Le choix final vous revient, nous sommes là pour vous conseiller.

Nos méthodes de recherche

  • approche directe
  • recherche dans notre vivier de candidats
  • recherche dans notre réseau spécifique
  • recherches sur les sites de recrutement et réseaux sociaux

Recherche du personnel sur la toile

Notre connaissance des sites internet et des méthodes nous permet une grande réactivité et un ciblage précis.

Transparence des coûts

Ensemble, nous définissons votre projet de recrutement et établissons une proposition commerciale, avec des conditions adaptées et transparentes pour votre réussite.

Plus qu’un cabinet franco-allemand