NOTRE OFFRE

Des formations et séminaires pour optimiser la coopération franco-allemande.

des incompréhensions dûes aux différences de mentalités

Français et Allemands ne s’entendent pas

Le contexte international de vos activités exige au-delà des compétences factuelles une maitrise importante d’un savoir-faire et savoir-vivre interculturels.
L‘échange, le savoir-faire et la communication journalière entre collègues de deux pays différents, comme la France et l’Allemagne, peuvent entraîner de nombreuses incompréhensions et des conflits “inutiles” lorsque les différences de mentalités ne sont pas expliquées, voire déclenchées par le propre comportement et malheureusement souvent à l’origine de la mise en place d’une stratégie inadaptée.

Perception

Les trois raisons pour lesquelles les Allemands ne prennent pas les Français au sérieux !

Comportement social

La différence fondamentale entre Français et Allemands

Motivation

Pourquoi les arguments qui motivent et mobilisent en France insécurisent Outre-Rhin

Notre offre

Tandem-Consulting s’est lié avec le partenaire le plus connu dans le domaine de l’optimisation du management transculturel: JPB Consulting pour créer un programme de formation sous la marque SynergoSum.
L’objectif : créer un climat de confiance qui permet de dégager de vraies synergies.

Les bénéfices

Les participants auront une meilleure compréhension de la structure et du fonctionnement de l’autre culture ainsi que des attitudes de leur “alter ego culturel”.
Ils seront davantage conscients de l’ampleur des malentendus potentiels et de leurs conséquences sur la qualité et l’efficacité de leurs relations avec leurs homologues, ils trouveront des explications rationnelles et cohérentes pour la plupart des situations conflictuelles chargées d‘émotions.
Ils disposeront de repères et de clés, permettant d’argumenter sur la même longueur d’onde que leur partenaire Outre-Rhin et ils sauront, à l’avenir, comment réagir avec plus de recul dans des situations similaires, voire prévenir celles-ci.
Les participants auront, à priori, une attitude plus positive et constructive vis-à-vis des méthodes de travail et d’organisation venant de l’Allemagne.

Programme de formation

Les objectifs

Prendre conscience de l’existence et des mécanismes des conflits interculturels, et notamment franco-allemands.
Identifier les conséquences des différences culturelles et managériales sur votre coopération, notamment pour le travail en équipe multiculturelle et pour les processus de décision.
Apprendre à distinguer les désaccords techniques des conflits fondamentaux afin de mieux communiquer.

Mise en application

Traitement de cas concrets et mise en pratique pour apprendre et s’entraîner dans les situations quotidiennes (réunions, négociation, direction d’une équipe allemande, etc.).

Exposés associatifs, illustrations PowerPoint, travaux et jeux de groupe ludiques, analyses de cas, conseils personnalisés, mémos pédagogiques distribués.

Animation

Christian Stöber, spécialiste depuis 1990 de la formation business-culturelle et formateur homologué de JPB-Consulting, en co-animation avec un autre formateur du réseau, si nécessaire.

Programme & Contenus

Perception
  • Pourquoi les Français se méfient des Allemands… et les Allemands se méfient des Français ?
  • Les trois raisons pour lesquelles les Allemands ne prennent pas les Français au sérieux !
Comportement social
  • La différence fondamentale entre Français et Allemands
  • “Partenariat” : un faux-ami qui fausse toutes les relations et négociations
  • Gestion des conflits : l‘énorme avantage de la “Sachlichkeit”
  • Faire connaissance et faire confiance : les critères de confiance respectifs
Motivation
  • L’influence des motivations et valeurs fondamentales respectives sur nos actions
  • Pourquoi les arguments qui motivent et mobilisent en France insécurisent Outre-Rhin
  • Le piège du choc de nos systèmes éducatifs qui inspirent des ambitions contradictoires
  • Pourquoi est-il si difficile de faire changer d’avis un homologue allemand ?

Informations pratiques

Nos séminaires se déroulent sur une ou deux journées, volontiers à l’extérieur de vos locaux, avec des groupes allant jusqu’à 15 personnes.

Les jeux de rôle sont plus parlant en petits groupes. Les participants peuvent être français ou allemands, cependant une connaissance de base de l’autre langue est nécessaire.

Chaque participant reçoit une documentation à l’issus du séminaire comportant les contenus essentiels du séminaire et les « 3 clés de compréhension ».

Formations & SÉminaIreS avec TANDEM CONSULTING :

Nos atouts

+20 ans

Plus de 20 ans d’expérience

de & fr

Français et Allemand comme langue d’animation

1 ou 2 jours

Des stages d’une durée d’un jour ou deux sont possibles

sur mesure

Nous vous rendons visite afin d‘étudier votre besoin selon votre situation individuelle.

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